El Pastor asigna para sus nuevos consejeros 3,3, millones // En Inditex, Pablo Isla y Antonio Abril se reparten 3,7 // Los 115 miembros de las diez grandes empresas galaicas que cotizan en la Bolsa se embolsan 53,4 millones cada año.
http://www.elcorreogallego.es/galicia/ecg/sueldos-quitan-hipo-superejecutivos-vip-galicia/idEdicion-2010-04-16/idNoticia-536710/
sábado, 17 de abril de 2010
martes, 30 de marzo de 2010
ARTICULO DE OPINION DE XOAQUIN ALVAREZ CORBACHO
PARTE DE UN INTERESANTE ARTICULO DE OPINION EN LA VOZ DE GALICIA DEL 30 DE MARZO
“Vivimos en sociedades avanzadas donde existen distancias enormes en rentas y riqueza. El privilegio se concentra de forma excesiva, mientras parados y pobres se contabilizan por millones. Y es que no se puede separar crecimiento y justicia. Ni se consigue aplastar la dignidad humana hasta el infinito. El patrimonio de las minorías selectas puede engordar a costa del mileurismo, pero retorcer las contradicciones básicas no parece un comportamiento inteligente”.
Que los ricos son cada vez más ricos es una verdad incuestionable. Las fortunas más excelsas no se registran ya en millones, sino en miles de millones de euros, como nos recuerda la revista Forbes. El sistema genera y legitima estas diferencias, mientras su afloramiento mediático provoca envidia y confusión. Unos dicen que esas diferencias son el fruto del esfuerzo humano, de la asunción de riesgos y de la potencialidad que rodea a la libre empresa; otros piensan en los mercados sin reglas, en los paraísos fiscales y en la angustia creciente de los salarios menguantes. En todo caso, el silencio es excesivo, la confusión permanece y no se prevén debates al respecto”.
http://www.lavozdegalicia.es/opinion/2010/03/30/0003_8388144.htm
“Vivimos en sociedades avanzadas donde existen distancias enormes en rentas y riqueza. El privilegio se concentra de forma excesiva, mientras parados y pobres se contabilizan por millones. Y es que no se puede separar crecimiento y justicia. Ni se consigue aplastar la dignidad humana hasta el infinito. El patrimonio de las minorías selectas puede engordar a costa del mileurismo, pero retorcer las contradicciones básicas no parece un comportamiento inteligente”.
Que los ricos son cada vez más ricos es una verdad incuestionable. Las fortunas más excelsas no se registran ya en millones, sino en miles de millones de euros, como nos recuerda la revista Forbes. El sistema genera y legitima estas diferencias, mientras su afloramiento mediático provoca envidia y confusión. Unos dicen que esas diferencias son el fruto del esfuerzo humano, de la asunción de riesgos y de la potencialidad que rodea a la libre empresa; otros piensan en los mercados sin reglas, en los paraísos fiscales y en la angustia creciente de los salarios menguantes. En todo caso, el silencio es excesivo, la confusión permanece y no se prevén debates al respecto”.
http://www.lavozdegalicia.es/opinion/2010/03/30/0003_8388144.htm
martes, 23 de marzo de 2010
LOS CONSEJEROS DELEGADOS NO TIENEN CRISIS
ESPAÑA ES EL PAIS EUROPEO DONDE MAS COBRAN LOS CONSEJEROS DELEGADOS
16/02/2010 El economista.es
España es el país europeo donde mayores salarios base reciben su máximos responsables, con una media de 1,93 millones de euros (un 60% por encima de la media). Le sigue Italia con 1,72 y en el lado opuesto se sitúan los países nórdicos dónde cobran de media 850.000 euros y Francia con 930.000
sábado, 20 de marzo de 2010
NUEVO INVENTO CAPITALISTA
La patronal CEOE asegura que España tiene más paro que el resto de la UE por el elevado coste del despido y el mecanismo que se utiliza para revisar los salarios cada año.
La valoración fue realizada por el presidente de la Comisión de Economía de la CEOE, José Luis Feito, durante la jornada 'Los desafíos del mercado de laboral en España' organizada por la Asociación Española de Información Económica (APIE) y la Fundación Rafael del Pino. Para Feitolas claves de la alta tasa de paro española es la rigidez del mercado laboral y el mecanismo para revisar los salarios.
En España cada año los sueldos se fijan en función del IPC, dejando a un lado la productividad, lo que provoca que trabajadores fijos no productivos puedan disfrutar de subidas salariales con independencia de la labora realizada. Forman parte de la aristocracia laboral.
En este sentido, volvió a apostar por una reforma laboral que modifique la estructura de negociación colectiva y las cláusulas de indexación. Si las empresas se ven "obligadas por imposición de los convenios" a pagar muy por encima de sus costes de producción, "tendrán que cerrar y contraer el empleo". "Eso es lo que ha ocurrido en España en 2008 y 2009", agregó.
Claramente los causantes de la crisis son los trabajadores, sobre todo los que cobran mil euros, o los que hacen horas extras todos los días sin cobrar un euro, o los emigrantes explotados porque no tienen papeles. Los bancos, los empresarios y los políticos no son responsables de nada. En el gobierno de España, los señores Felipe González con sus reformas laborales, Aznar con la venta de empresas públicas rentables como Telefónica, y Zapatero que se niega a poner impuestos a las rentas del capital y se los traslada a los trabajadores con el IVA. Las Comunidades gobernadas po PP y PSOE no tienen nada que ver con la crisis con sus dedicaciones exclusivas, enchufismo en las oposiciones, contratos de asesoramiento, organismos paralelos, privatizaciones. No, la culpa es de los trabajadores que cobran mucho y se rascan los huevos y poco a poco los ovarios.
¡TIENEN UNOS COJONES!
PSOE Y PP ¿DISTINTOS?
Gómez Navarro, que fue Ministro de Comercio y Turismo además de Secretario de Estado para el Deporte por el PSOE, es en la actualidad presidente de las Cámaras de Comercio y con respecto a los trabajadores y los salarios afirma:
"Que hay que vincular los salarios a la mejora de la productividad y no al IPC".
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Jose Luis Feito, presidente de la Comisión de Economía de la CEOE, afirma que "cuanto más caigan los salarios por persona ocupada y hora trabajada, mayores serán las posibilidades de aumentar el empleo e impulsar la actividad productiva". Asimismo señala que "no hay atajo para subir los salarios reales sin que sea por la vía del aumento de la productividad de los trabajadores".
LOS JUECES EN COOPERACION CON LOS EMPRESARIOS
En el año 2008
El presidente de las Cámaras carga contra los jueces y asegura que, en numerosas ocasiones, "van a lo fácil al declarar los despidos improcedentes", y eso, a su juicio, "es ruinoso para el país".
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Finales del Año 2009:
El CGPJ y las Cámaras de Comercio amplían su colaboración para agilizar la salida de la crisis.
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El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) y las Cámaras de Comercio renovaron hoy su acuerdo de colaboración ya existente con la finalidad de ampliar la cooperación entre jueces y empresarios para afrontar la salida de la crisis.
El acuerdo lo suscribieron el vicepresidente del CGPJ, Fernando de la Rosa, y el presidente de las Cámaras de Comercio, Javier Gómez-Navarro, junto a los vocales del máximo órganos de los jueces Miguel Colado y Ramón Camp.
"Los jueces necesitan dialogar con los empresarios para determinar qué es la justicia económica, ya que sin ella será más difícil salir de la crisis", apuntó De la Rosa. Por su parte, Gómez-Navarro destacó la importancia de que los empresarios "informen al CGPJ sobre cuáles van a ser los conflictos del futuro inmediato".
El acuerdo renueva la cooperación de ambas instituciones en la formación de jueces y magistrados, especialmente los mercantiles, en materia empresarial, y profundizará en el análisis de los efectos de la Justicia en la actividad económica y empresarial.
Asimismo, permitirá conocer las necesidades de los jueces y empresarios con el objetivo de mejorar la aplicación de las normativas legales que afectan a las empresas, así como la divulgación del arbitraje y la mediación como medios alternativos de solución de conflictos. Para ello, ambas instituciones organizarán cursos, seminarios y diversos encuentros.
"El gran problema que la economía tiene con la Justicia es el tiempo", afirmó Gómez-Navarro. En la misma línea, De la Rosa matizó que "sin una Justicia ágil, rápida y eficaz se saldrá más tarde de la crisis económica".
En este sentido, el acuerdo tratará de fomentar el arbitraje y la mediación como alternativas a la resolución judicial de los conflictos, ya que las sentencias que ponen fin a los pleitos empresariales pueden llegar a tardar "hasta ocho años", advirtió el presidente de las Cámaras.
Para el seguimiento del convenio, se ha constituido una Comisión, que estará integrada por tres vocales del CGPJ, designados por el Pleno, y otros tres por parte del Consejo Superior de las Cámaras de Comercio.
miércoles, 17 de marzo de 2010
SOLUCIONES DE LA PATRONAL
La CEOE: cuanto más se bajen los sueldos, más fácil será la creación de empleo
Este viernes también nos deja unas declaraciones que pueden provocar mucha polémica en una sociedad con muchos mileuristas. La patronal CEOE, ha asegurado que cuanto más se bajen los sueldos, más fácil será a creación de empleo en España.
Es lo que piensa el presidente de la comisión económica de la CEOE; José Luís Feito que sostiene que cuanto más caigan los salarios por persona y hora trabajada, serán mayores las posibilidades de aumentar el empleo e impulsar la actividad productiva.
Feito cree que es indispensable que los costes salariales en España crezcan menos que en los países de nuestro entorno, ya que en 2008 y 2009 lo hicieron por encima de la media de la Unión europea, lo que ha disparado la destrucción de empleo durante la crisis.
Reflexión del responsable económico de la CEOE en la revista de la Cámara de Comercio de Madrid, donde señala que la subida de los salarios es la causa de que la pérdida de empleo en relación con el PIB sea en España tres veces superior a la media europea.
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